地处边疆的云南省临沧市凤庆县郭大寨乡团山村，是彝族支系俐侎人的集中聚居地。三年前，村里的老茶叶初制所还处于闲置状态；三年来，依托“四轮驱动”管护模式，茶厂鲜叶收购量和产值效益实现翻番式跃升。

团山村种茶历史悠久，但长期缺乏科学管护，茶叶品质参差不齐、效益低迷。2022年，在乡党委、政府的引领支持下，返乡创业人员李国映锚定“一村一强企、一业一龙头”发展方向，探索推行“协议管护、黑榜倒逼、保价收购、培训赋能”四项举措，以“四轮驱动”模式激活茶产业内生动力。

协议化管护到户，压实标准生产责任。针对俐侎群众世代种茶却长期缺乏科学管护标准的痛点，茶厂在乡村两级组织推动下，与876户茶农签订《茶园管护协议》，逐户发放《茶园管护告知书》，将施肥标准、用药规范、修剪节点、采摘要求等内容以书面形式明确到户，实现“户户有协议、家家知标准”。通过制度化约定压实茶农管护主体责任，推动当地茶农从“凭经验种茶”向“按标准管茶”转变，为茶叶品质稳步提升筑牢制度根基。

“黑榜制”刚性倒逼，守牢绿色品质底线。建立茶园常态化巡查与“黑榜”公示制度，组建巡查队伍定期排查违规用药行为，发现问题户一律上“黑榜”通报并暂停收购鲜叶，坚持“不符合标准坚决不收”的底线原则，以刚性约束倒逼茶农规范管护行为。通过“紧管”“严管”，有效遏制违规用药现象，茶园管理从“松散粗放”转向“紧密规范”。

保价式收购兜底，稳定茶农增收预期。茶厂与876户茶农签订《鲜叶收购协议》，承诺每公斤鲜叶以高于市场价0.5—1元实行保价收购。稳定的价格保障与畅通的销售渠道，极大调动了茶农按标准管护的积极性，形成了“管得好—品质高—卖价稳”的正向循环，构建起茶农与茶厂风险共担、利益共享的联结机制，实现产业发展与农户增收的互利共赢。

全方位培训赋能，推广统一管护模式。联合村党总支组建技术服务团队，围绕春季修剪、夏季施肥、秋末冬管等关键农时节点，累计组织培训30余场次，覆盖茶农1200余人次。全面推行“统一品种、统一种植、统一施肥、统一修剪、统一采摘、统一防控”的“六个统一”管护模式，将标准化理念和技术手把手教给群众，切实提升民族地区茶农的科学种植能力。

数据见证巨变。2024年，茶厂收购鲜叶306吨、产值189万元；2025年收购507吨、产值313万元；2026年截至8月份已收购鲜叶600余吨，预计全年产值可突破500万元。三年来，茶厂累计为茶农创造鲜叶收入630余万元。凭借稳定过硬的原料品质，团山茶厂还成功与农夫山泉建立长期合作关系，三年来向农夫山泉销售烘青茶230吨，目前，团山村已建成农夫山泉茶叶原料基地，绿色茶园面积达4060亩，产销根基持续夯实。

当前，凤庆县已全面启动出口茶叶大基地建设，团山茶厂主动对标国际出口标准，加快建立“允许使用农药清单”和“禁用农药清单”，逐户建立田间档案，争当全乡第一个“出口标准示范工厂”。这片深藏在俐侎村寨的古老茶园，正乘着产业升级的东风，让一片片“致富叶”香飘“出海”。（王新 禹永凌 张树竹 李璇）